وحده التخطيط داخل الادارات العامة ضروره متفق حولها التنامى المتعاظم لاهمية متابعة وتقوية مكونات التخطيط داخل الادارات العامة من منظور التخطيط الاستراتيجى ، المتابعة و التقويم التدريب وبناء القدرات ، الجوده الاحصاء و المعلومات الصحية ، البحوث و الدراسات الراتبة لكفاءة و فعالية استراتيجيات التدخل المعتمدة

 

المزيد

إسم الدخول


كلمة المرور

  التحصين

  التغذية

عن إدارة المنظمات

 

   وحده التخطيط داخل الادارات العامة ضروره متفق حولها التنامى المتعاظم لاهمية متابعة وتقوية مكونات التخطيط داخل الادارات العامة من منظور التخطيط الاستراتيجى ، المتابعة و التقويم التدريب وبناء القدرات ، الجوده الاحصاء و المعلومات الصحية ، البحوث و الدراسات الراتبة لكفاءة و فعالية استراتيجيات التدخل المعتمدة
 ليس من المنظور لهذه الوحده القيام بأدوار تنفيذية محضة بالوكالة عن الادارات الفرعية و الاقسام داخل الادارة العامة المعنية وانما توفير الدعم و الاسناد الفنى لمدير الادارة العامة باعتباره متخذ القرار الاول بالادارة العامة من جهة وكذلك توفير المساعدة الفنية للادارات الفرعية و الاقسام فى كل ما يختص بقضايا التخطيط
 يتم العمل بروح الفريق الواحد لتنفيذ مهام الوحدة وبث روح الفريق فى الادارة العامة.

المهام العامة الرئيسية لوحدة التخطيط بالادارات العامة  
1. التأكد من اصدار الخطط الخاصة بالادرات العامة و التقارير الدورية للخطة و الاشراف و الاحصائى .
2. التأكد من الالتزام الادارات الفرعية و الاقسام داخل الادارة العامة المعنية بتنفيذ السياسات ونظم ولوائح التدريب ، البحوث ، الجودة ، المتابعة و التقويم المجازة برائاسة الادارة .
3. رصد ومتابعة تنفيذ تكاليف اجتماعات المدير العام داخل الادارة العامة المعنية .
4. عمل المراجعات الداخلية داخل الادارة العامة المعنيه وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين .
5. متابعة ترشيح منتسبى الادارة العامة للدراسات العليا و الدورات المشتركة وفقا للوائح المعتمدة .
6. متابعة تحديد وبرمجة تنفيذ البحوث داخل الادارة العامة وفقاللاولويات التى تحددها الادارة العامة .
7. التشجيع المستمر على خلق وقيام المبادرات التى تساعد على تجديد وتطوير العمل .
8. الاسهام فى خلق مناخ ايجابى يساعد على تفكير الابداعى فى وسائل وطرائف العمل .

 الرؤيا والرسالة
رؤيا الوحدة هى نفسها رؤيا وزارة الصحة ولاية الخرطوم وهى

مجتمع ينعم بأفضل المستويات الصحية.

ورسالة الوحدة هى نفسها رسالة الادارة العامة للرعاية الصحية الاولية وهى 

ضمان تمتع مواطنى ولاية الخرطوم بخدمات الرعاية الصحية الاولية بجودة عالية حيثما كانوا عبر وسائل متقدمة ومقبولة وميسرة للأفراد والاسر فى المجتمع بمشاركة المواطنيين أنفسهم والقطاعات ذات الصلة بالصحة وبتكلفة يمكن للاسر و للمجتمع توفيرها .

 اقسام الوحدة ومهامها

قسم المتابعة و التقويم

1. متابعة اعداد الخطط السنوية و الشهرية وفقاً للموجهات الصادرة من المستوى الاعلى
2. تنسيق جداول الاشراف على المستويات المختلفة للادارات الفرعية و الاقسام بالادارة العامة المعنية و الاشراف على الالتزام بها .
3. متابعة اعداد الاشراف و التقارير الاحصائية ومنفذ الخطط وفقاً للبرمجة الزمنية و الموجهات المحدده.
4. التأكد من التزام الادارات الفرعية و الاقسام بتنفيذ السياسات ونظم ولوائح المتابعة و التقويم المجازة برئاسة الادارة .
5. متابعة تنفيذ تكاليف اجتماعات مجلس المدير العام ورصد ومتابعة تنفيذ تكاليف اجتماعات مدير الادارة العامة المعنيه .
6. التشجيع المستمر على خلق المبادرات التى تساعد على تجويد و تطوير العمل فى مجال المتابعة و التقويم وتبنى المبادات الناجحة .
7. متابعة اختيار وبرمجة تنفيذ بحوث الادارة و الاقسام المختلفة وفقاً لاولويات الادارة المعنية .
8. العمل على استفادة الادارات و الاقسام من نتائج البحوث المجازة ذات الصلة عند اعداد الخطط السنوية و الخمسية وعند التخطيط للتدخلات المختلفة .
9. أى مهام أرى .

 قسم التدريب وبناء القدرات 

1. التخطيط لبناء القدرات البشرية و المادية للادارات و الاقسام المختلفة وفقاً لنتائج تحليل الوضع الراهن .
2. المسئولية المباشرة عن متابعة اكمال تنفيذ وثيقة القدرات الخاصة بالادارة المعنية .
3. التأكد من الالتزام الادارات الفرعية و الاقسام داخل الاداره العامة المعنية بتنفيذ سياسات ونظم ولوائح التدريب .
4. متابعة ترشيح منتسبى الادارة العامة المعنية لبعثات الدراسات العليا و الدورات المشتركة وفقاً للوائح المعتمدة .
5. أى مهام أخرى يكلف بها (طارى) .

 قسم الجودة 

1. العمل على التزام الاداره العامة على كافة مستوياتها بتنفيذ سياسات ونظم ولوائح الجودة.
2. متابعة اكمال الاجراءات العملية القياسية الخاصة بكل ادارة فرعية أوقسم بالادارة العامة المعنية .
3. متابعة تنفيذ انشطة فرص التحسين من واقع تطبيق النموذج الاوربى للجودة الشاملة
4. العمل على تنفيذ على تنفيذ المراجعات الداخلية بالادارة العامة و الادارات الفرعية المختلفة .
5. بسط ثقافة التقييم الذاتى و متابعة تنفيذها فى الادارات الفرعية و الاقسام المختلفة .
6. أى مهام أخرى يكلف بها حسب حاجة وحدة التخطيط ولتحقيق روح الفريق .
 
 
  المتابعة والإشراف

  الإحصاء

  الصحية الريفية
  التنمية
  المعامل
  الإمداد والاقسسام الخاصة
  نبذه عن الادارة

  أهداف تعزيز الصحة

  فاعلية تعزيز الصحة
  تعزيز الصحة .. ظهور المفهوم
  مبررات وتحديات تعزيز الصحة
  الجودة
  بيئة العمل
  تعزيز الصحة